1
ПОЛУЧЕНИЕ ЗАЯВКИ
- Получаем от вас заявку с требованиями к соискателю
- Изучаем Ваши пожелания и условия работы персонала
VAST DATABASE
110 000+ contacts
SOCIAL ACCOUNTS
aссounts with 30 000+ people
10 RECRUITERS
who conducted 21, 000 interviews
over the past 4 years
CUTTING-EDGE TOOLS
advanced psychological methods in recruitment
Solution for You
Experienced Workforce Ready to Boost Your Productivity
How We Work with New Candidates to Ensure They Excel in Their Roles
3 Stages of the Selection Process
Online Interview
We conduct research in the form of a dialogue that helps identify a person’s character and traits, uncover their values and motivation, understand their behavior in work situations, and assess how personal qualities may impact a team.
We also explore employees' attitudes towards their workplace, corporate culture, and team relationships.
Group Face-to-Face Interview
New conditions in a group environment may reveal different aspects of a person’s behavior, allowing them to express themselves in ways that weren't apparent in other situations.
We observe behavior within a group setting, paying close attention to how individuals interact in a group. This includes identifying possible signs of impatience or explosive temper, which could impact team dynamics.
Individual Assessments
We conduct dexterity tests and color blindness tests to assess candidates' physical capabilities and ensure they can perform the required tasks effectively.
By observing how they handle personal assignments, we identify unique traits and behavioral patterns that can affect their performance and in a new work environment.
И это еще не все
Сфера работ
Чем мы будем полезны каждому Бизнесу
2
ПОДПИСАНИЕ ДОГОВОРА
- Консультируем Вас по рынку труда
- Согласовываем и подписываем договор
3
СТАРТ РАБОТЫ С ЗАКАЗЧИКОМ
- Назначаем команду специалистов на Ваш проект
4
ПОДБОР ПЕРСОНАЛА
- Подбираем кандидатов и проводим первичные интервью
- Согласовываем с Вами кандидатов
- Организовываем даты собеседований
5
ВЫХОД НА РАБОТУ
- Согласовываем с Вами и кандидатами дату выхода на работу
- Кандидаты прибывают в установленное время на трудоустройство
6
ЗАВЕРШЕНИЕ СДЕЛКИ
- Согласовываем и подписываем акты
- Получаем оплату услуг по принятым на работу кандидатам
Сроки работ зависят от Ваших внутренних процессов (оперативность проведения собеседований, обратная связь по кандидатам, процедура трудоустройства)
where we recruit
We recruit from central asia where people are proud of their work ethic and approach to labor.
in central asia
work is viewed as a primary source of well-being. People begin working from a young age, developing strong work ethics early on. This dedication to labor and commitment to family welfare make Central Asian workers resilient, motivated, diligent and respectful of authorities
in central asia
Russian language is widely used across countries, serving as a unifying communicaton instrument.
This common linguistic foundation facilitates management and coordination for international teams in diverse labor settings.
The Kyrgyz
reside in the mountainous agrarian country of Kyrgyzstan, where agriculture makes up 24% of the economy. About 65% of the population lives in rural areas. Due to high unemployment, many young Kyrgyz look for temporary work abroad.
The Tajiks
from Tajikistan are known for their deep religiosity and respect for elders. In professional relationships they often exhibit high discipline and a readiness to follow instructions.
The Uzbeks
live in a country with a relatively modern industry. Key sectors include oil, gas, and cotton, of which Uzbekistan is the world’s third-largest producer. The high level of industrialization has instilled valuable professional skills in Uzbeks, especially for labor-intensive fields.
The Kazakhs
live in Kazakhstan, a country bordering Russia with 16% of the population working in agriculture. Nearly half of the population lives in rural areas, and international employment programs are especially attractive to young Kazakhs seeking new opportunities.
Массовый подбор персонала
Персонал для вахтового метода работы во все регионы России
Точечный подбор специалистов
Менеджер по продажам, клиентский менеджер, бухгалтер на первичную документацию
Анализ психологического состояния коллектива
Выявляем отношение сотрудников к их рабочему месту, корпоративной культуре и взаимоотношениям в команде
1
Анонимное
анкетирование
Создаем систему опросов и собираем искреннюю и объективную обратную связь от работников относительно их самочувствия на рабочем месте, выявляем аспекты, которые требуют улучшения и удовлетворения от работы.
2
Опросная беседа с использованием профайлинговых технологий
Проводим исследование в форме диалога, которое позволяет определить характер и особенности человека, выявить его ценности и мотивацию, понимать его поведение в рабочих ситуациях, а также влияние личностных особенностей на коллектив.
Массовый подбор персонала
от 35 000₽
- Персонал для вахтового метода работы во все регионы России.
- Гарантия 1 месяц
Точечный подбор специалистов
до 80 000₽
- Менеджер по продажам, клиентский менеджер, бухгалтер на первичную документацию.
- Гарантия 1 месяц
Анализ психологического состояния коллектива
По запросу
- Выявление причин текучки кадров
- Собираем искреннюю и объективную обратную связь от работников
Elena Tustin
Специалист профайлер
НЛП - практик
НЛП - практик
В рекрутменте с 2004 года
Участвовала в создании анти коррупциоанного рекрутинга на территории Болгарии и Румынии в 2008 году
Создала и реализовала процесс набора для временных мигрантов в Великобритании
Natalia Rickert
Специалист профайлер
...........
Anastasia
Recruitment manager
Worked in the UK
Laura
Recruitment Manager
Worked in the UK, Profiler
Контакты
Поднимите свой бизнес на новый уровень
CRM-форма появится здесь
© 2022 All rights reserved. LOOG LLC. Registration 789951325