Как мы выбирали лучших для работы в Великобритании?

Теперь мы делимся этими секретами с вами!

Профайлинг. Что это?

Это инструмент, который помогает понять человека: его характер, мотивацию и поведение. 

С его помощью можно:
- Узнать, что на самом деле думает человек, даже если он пытается скрыть или исказить информацию.
- Предсказать, как он поведёт себя в будущем.

Эти знания полезны в жизни и работе. Например:
- Понять, чего хочет ваш начальник или клиент.
- Убедительно представить себя на собеседовании.
- Эффективно управлять людьми.


 

Профайлинг УЖЕ широко используют на собеседованиях при выборе ВАС на работу, на рабочем месте при управлении ВАМИ,в службах безопасности для прогноза ВАШЕГО поведения, при манипуляциях ВАМИ в продажах, в банках при выдаче ВАМ кредита.

А значит, освоив эти навыки, вы ТОЖЕ СМОЖЕТЕ прогнозировать поведение других людей, противостоять манипуляциям и снижать риски при взаимодействии с мошеннниками.

А главное вы сможете понимать СЕБЯ и легче строить СВОЮ карьеру!

Что нас с вами объединяет

Старые знакомые

Многих из нас вы уже знаете, потому что мы проводили с ВАМИ собеседования, очные встречи и направляли вас в Англию. Мы понимаем ваши стремления.

Опыт

Мы провели собеседование с 21000 кандидатов и отобрали 5700 для работы в Великобритании.

Общие цели

Вы хотите расти,

а мы можем ВАМ в этом помочь

Мы поделимся с ВАМИ своими

секретами,которые станут

ВАШИМИ инструментами для

успеха.

Работа на результат

Мы не только рассказываем, но и встраиваем реальные навыки, которые используем сами. Близких по духу учеников мы пригласим в наш новый проект.

Сфера работ

Чем мы будем полезны каждому Бизнесу

Результат

Вы сможете прогнозировать поведение других людей

В компаниях

Вы будете знать что ожидать от себя, сможете прогнозировать поведение оппонентов, снизите риски, будет выделяться среди других и чувствовать уверенность в любой ситуации.

При личной встрече

- Как быстро анализировать собеседника.
- Умение презентовать себя работодателю.
- Специфика работы в международной среде.

Профессиональный рост

Вы сможете применять профайлинг в жизни и на работе

Как мы работаем?

1

Ключевая миссия

Обучение трудовых мигрантов навыкам профайлинга, чтобы помочь им лучше адаптироваться, управлять собой и людьми и развивать карьеру.

2

Подход

Адаптация методик профайлинга под профессии трудовых иммигрантов и управления людьми в любой стране мира.

Массовый подбор персонала

Персонал для вахтового метода работы во все регионы России

Точечный подбор специалистов

Менеджер по продажам, клиентский менеджер, бухгалтер на первичную документацию

Анализ психологического состояния коллектива

Выявляем отношение сотрудников к их рабочему месту, корпоративной культуре и взаимоотношениям в команде


Аудит психо - эмоционального состояния коллектива

Раскрываем неочевидные трудности и разногласия в коллективе, которые влияют на продуктивность и благополучие команды.

Выявляем отношение сотрудников к их рабочему месту, корпоративной культуре и взаимоотношениям в команде.

 
1

Анонимное 

анкетирование

Создаем систему опросов и собираем искреннюю и объективную обратную связь от работников относительно их самочувствия на рабочем месте, выявляем аспекты, которые требуют улучшения и удовлетворения от работы.

2

Опросная беседа с использованием профайлинговых технологий

Проводим исследование в форме диалога, которое позволяет определить характер и особенности человека, выявить его ценности и мотивацию, понимать его поведение в рабочих ситуациях, а также влияние личностных особенностей на коллектив.

Команда proКАДРЫ -

это HR-специалисты с обширным опытом работы в различных отраслях российского и международного бизнеса

Елена

Тастин

Специалист профайлер

НЛП ПРАКТИК

2004 – Организовывала ежегодный набор до 2500 человек для сельскохозяйственного сектора Великобритании.


2008 – Участвовала в создании антикоррупционной программы набора сотрудников из Болгарии и Румынии.


2020 – Разработала и внедрила процесс подбора временных мигрантов из стран постсоветского пространства для вахтовых отраслей Великобритании.

Наталья 

Рикерт

Специалист-профайлер

HR психолог консультант

2007–2017 – Специализировалась на подборе, обучении и адаптации персонала в гостиничном бизнесе.

2020–2024 – Работала в команде международного рекрутинга, провела 2319 онлайн-собеседований и закрыла 1500 вакансий. Разработала авторские программы тренингов и алгоритмов для эффективной интеграции и развития персонала.

Анастасия Перебейнос

Специалист по подбору персонала

2014 – 2022 – Управляла административными и операционными службами, курировала подбор и управление персоналом. Обеспечивала слаженную работу команды для стабильного функционирования горнодобывающей компании.

2023 – Прошла стажировку в Великобритании, где изучила международные практики в сфере управления персоналом и рекрутинга. Участвовала в адаптации процессов подбора кадров.

Лаура Плотникова

Специалист по подбору персонала

2022 – Менеджер по рекрутингу для сельскохозяйственного сектора в Великобритании, с фокусом на оптимизацию размещения рабочей силы и обеспечение высокой производительности команд.

Сегодня– Специалист по работе с острыми стрессовыми ситуациями при массовых скоплениях людей. Активно участвует в организации и поддержке спортивных мероприятий в России и зарубежом.

Узнай приемы понимания людей

Подними свои знания на новый уровень

Контакты

Поднимите свой бизнес на новый уровень

CRM-форма появится здесь

Контакты


CRM-форма появится здесь

Контакты


Cookie-файлы
Настройка cookie-файлов
Детальная информация о целях обработки данных и поставщиках, которые мы используем на наших сайтах
Аналитические Cookie-файлы Отключить все
Технические Cookie-файлы
Другие Cookie-файлы
Мы используем файлы Cookie для улучшения работы, персонализации и повышения удобства пользования нашим сайтом. Продолжая посещать сайт, вы соглашаетесь на использование нами файлов Cookie. Подробнее о нашей политике в отношении Cookie.
Понятно Подробнее
Cookies